为进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作，成都高新区统筹各单位力量，多方筹集就业岗位，“一对一”赋能高校毕业生就业，持续做好高校毕业生就业促进工作。
立足产业发展，持续挖掘岗位扩大就业容量
为打通企业用工需求与毕业生求职的信息壁垒，成都高新区社治保障局共举办线上线下招聘会62场，发布岗位3万余个，约20万人次参加。针对新生代青年以网络获取信息为主的特点，高新区把服务阵地向线上拓展，通过“成都高新”等线上公众号持续加强岗位发布宣传工作，围绕青年就业创业主题，发布了近30条招聘宣传、岗位发布信息，覆盖202.7万人;在收集岗位需求存量基础上，持续挖掘电子信息、生物医药、数字经济、健康养老、社区治理、医疗卫生等各类就业岗位，推送给未就业高校毕业生，为毕业生就业促进持续赋能。
细化工作措施，为高校毕业生量身定制就业服务
针对离校未就业高校毕业生等青年群体就业问题，成都高新区社治保障局采取领导牵头、街道办分片负责方式，通过电话、微信、实地走访等形式问需高校毕业生，收集各方信息。为解决部分毕业生求职方向迷茫、求职技巧薄弱的问题。成都高新区为有意愿的未就业毕业生配备职业指导师，提供就业指导、职业测评、技能培训等就业服务。针对毕业生就业需求精准推介岗位，将非高新区户籍高校毕业生纳入服务范围，向常住地、求职地在高新区的未就业毕业生提供求职登记和就业服务，通过线上开展就业指导、就业创业政策宣传。街道办结合自身需求和辖区特点，开展了多种形式的高校毕业生(青年)就业帮扶活动，肖家河街道开展了“肖+就业帮”社区大学生就业力感知训练营、西园街道为失业青年设置了家门口的“就业创业指导工作室”，为青年群体提供了方便快捷的实践引导、职业指导、就业援助服务。
宣传就业政策，鼓励企业吸纳高校毕业生
为进一步鼓励企业吸纳高校毕业生，成都高新区社治保障局通过组织企业沙龙、高新大讲堂等线下方式和官微、公众号等线上渠道，广泛宣传就业优惠政策，整理吸纳高校毕业生就业政策合辑，鼓励企业吸纳高校毕业生发展。
来源：人民网
2023-9-20